Aleksa Mančić, jedan je od dvoje mladih kandidata sa liste “Irena Živković – Radnička – Bor Boranima“ sa kojim smo razgovarali o položaju mladih radnika u Boru, ekonomskim prilikama van rudarskog sektora, rastućim socijalnim razlikama i ulozi socijalne politike u obezbeđivanju sigurnije budućnosti za mlade i njihove porodice.
Na predstojećim lokalnim izborima u Boru od ukupno 202 kandidata sa 7 izbornih lista, mladih osoba uzrasta od 18 do 30 godina (punoletne mlade osobe) svega je 28, što je nešto više od 13% ukupnog broja kandidata.
Najviše mladih među svojim kandidatima ima lista “Ljudi u centru – Srećko Zdravković”, 8 mladih kandidata, a sa 6 mladih kandidata, na drugom mestu nalazi se lista “Dr Miloš Jovanović – dr Zoran Stojković – Nada za Bor – Nacionalno demokratska alternativa – NADA”. Lista “Bor, naša odgovornost” i lista Srpske napredne stranke imaju po 4 mlada kandidata, lista “Svoji na svome – dr Predrag Balašević – Vlaška narodna stranka” troje mladih, dok je na listi “Borci za Bor” 2 mlada kandidata.
Veoma mali broj mladih osoba na listama, i uopšte nedovoljno priče o mladima kroz predizbornu kampanju, bili su osnov da realizujemo serijal tekstova pod nazivom “Reč mladih” u okviru koga smo kao omladinski medij pružili priliku po jednoj mladoj osobi sa svake liste da se njihov glas čuje.
Kroz kraće intervjue, mladi su dali odgovore na neka značajna pitanja koja bi u Boru trebalo rešiti u narednom periodu kada je reč o životu mladih, a u ovom tekstu moći ćete da vidite šta nam je to rekao Aleksa Mančić, mladi kandidat liste “Irena Živković – Radnička – Bor Boranima“.
Aleksa u svojim odgovorima posebno ističe probleme radničkih prava, nesigurnosti zaposlenja i socijalnih razlika u Boru. Kao ključne izazove za mlade vidi rad na određeno, politički uticaj na zapošljavanje i nedostatak sigurnosti za planiranje života, dok rešenja pronalazi u jačanju institucija, razvoju socijalne politike i stvaranju novih prilika van rudarskog sektora.
Mladi sa fokus grupe koju smo radili kažu da rad u industriji često znači teške uslove rada. Kako zaštititi mlade radnike u industrijskim gradovima poput Bora?
Najveći problem je što novi i mladi radnici ne dobijaju rešenje za stalno nego se godinama drže pod ugovorom i samim tim ucenjuju radnim mestom i zbog toga ne mogu da planiraju svoju budućnost. Rizično im je da podižu kredit, formiraju porodicu ili razmišljaju o “manjim” stvarima poput putovanja. Često se dešava da mlade žene budu odbijene ili izgube radno mesto jer su ili planiraju da uskoro postanu majke. Naravno tu je i čest problem da je, pripadanje vladajućoj stranačkoj partiji, jedan od uslova za dobijanje stalnog zapošljenja.
Što se tiče bezbednosnih uslova ja tu nemam ličnog iskustva već verujem meni bliskim ljudima. Isti uslovi su pod velikim znakom pitanja, često dolazi do povreda a pravilo da je radnik “uvek sam kriv” ne ide Boranima u korist. Sa time imamo i skorašnje analize većeg broja radnika Zijina sa jako visokim koncentracijama teških metala u krvi, konkretno olova.
Rešenje za ove probleme su prvo poštovanje zakona, samim tim bi rešili i problem zagađenja grada. Samo slobodan rad institucija i slobodan rad sindikata može zaštiti radnike i dati im bolje uslove rada, a za to je potrebna smena vlasti i oslobođenje institucija koje su trenutno pod političkom kontrolom.
Kakvu ekonomsku budućnost vidite za mlade radnike u Boru?
Ja Bor vidim kao grad sa ogromnim potencijalom ali malo tog potencijala se trenutno koristi. Neophodno je stvoriti nova radna mesta koja nemaju veze sa rudarstvom kako bi se Borska ekonomija razgranala. Staviću akcenat na vaspitače, nastavnike, defektologe, sociologe, arhitekte kao i druge specijaliste. Iako grad ima potrebe za ovim profesijama, mi na Zavodu za zapošljavanje nemamo te kadrove i isti se aktivno degradiraju.
Uzeću primer da grad Bor ima novu magnetnu rezonancu koja je jako skupa i bitna, koja se ne koristi i za koju mi nemamo odgovarajuće doktore. Zašto bi građani Bora morali da idu u druge gradove i trošili resurse da bi koristili istu ako mi možemo to da im pružimo. Tim profesijama treba vratiti dostojanstvo, dati finansijsku stimulaciju, otvoriti nova radna mesta i slično.
Sa našim budžetom od oko 13 milijardi verujem da to ne bi bio problem postići ali za to su potrebni novi ljudi, sa dobrom voljom, novim idejama i novom energijom.
Mladi sa naše fokus grupe često pominju da u Boru postoji veliki jaz između bogatstva koje grad stvara kroz rudarstvo i kvaliteta života običnih ljudi. Kako smanjiti socijalne razlike u jednom industrijskom gradu poput Bora?
Veliki deo našeg programa je baš iz sfere socijalne politike. Bor ima velike socijalne razlike i zato zahtevamo da plate u javnom sektoru, u vrtićima i školama i gradskoj administraciji prate standard rada odnosno da budu uvećane.
Za najugroženije imamo čitav set mera počev od finansijske podrške i usluga za porodice dece sa smetnjama, preko svake podrške za samohrane roditelje i žrtvama porodičnog nasilja, pa do toga da svako dete dobije pravo da se bavi sportom u sportskim klubovima, umetnošću, muzikom, plesom bez obzira na imovinsko stanje roditelja.
Treba povećati i podržavati svaki vid kulturnog sadržaja kako za mlade tako i za sve ostale građane. Primetili smo i problem prevoza do grada i gradskih dešavanja ljudi koji žive u okolnim selima, zalažemo se za uvođenje novih linija besplatnog prevoza, ali i za više dešavanja u selima.
Mladi napominju nesigurnost kada su u pitanju zdravstvo, radni uslovi i budućnost grada. Na koji način je potrebno postaviti sistem socijalne zaštite za mlade i njihove porodice?
Zdravstvo je prva tema kojom se bavimo i meni najbliža. u prvih 100 dana od promene vlasti, omogućili bismo bar neki broj lekara specijalista, što i predlažemo više godina, a preko stimulacija na početnu platu i rešavanja stambenog pitanja. Nama je bolnica obećana i to jeste republička nadležnost, ali ukoliko posle ovih izbora grad Bor dobije odbornike sa naše liste, dobiće i ljude koji neće Beogradu i republičkoj vlasti klimati glavom već će se boriti za svoj grad.
Mladim ljudima treba obezbediti sigurnost, mladim bračnim parovima samostalnost, a njihovoj deci kako bezbednost tako i sistem u kome će od prvog dana imati podršku i zaštitu grada. Samo tako Bor može da zadrži mlade i ima budućnost. Prepoznali smo i probleme kojima se suočavaju roditelji i mladi sa smetanjam u razvoju i invaliditetom, u našem planu i programu je i osmišljen put za njihovo zapošljavanje i integraciju.